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                                            櫛風沐雨 砥礪奮進 傳承銘記 謀篇布局——集團公司舉辦建廠二十三周年座談會

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                                                盛夏六月、激情飛揚。68日,河南清水源科技股份有限公司迎來了建廠23周年紀念日。

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                                            憶流金歲月如歌,看今朝激情跨越。上午8點30分,集團公司紀念建廠23周年座談會在研發中心學術報告廳內隆重召開。座談會由集團公司副董事長、執行總裁劉永輝主持。

                                            集團公司董事長、總裁王志清,集團公司副董事長趙衛東,集團公司副總裁李太平,集團公司董事會秘書、副總裁宋長廷,集團公司財務總監王琳,集團公司總工楊海星;濟源市清源水處理有限公司總經理郝德武,副總經理張東東、李劍兵,總經理助理李小波;蔡斌博士、敬元元博士、郭鑫博士等科研代表以及中層以上領導干部、老職工代表、新員工代表等100余人,一起共同回顧了清水源23年的發展歷程,見證了清水源人建廠23周年的榮光和自豪。

                                            二十三年風雨征程,二十三年風霜如畫,清水源已經走過輝煌的二十三個年頭。在這二十三年的發展過程中,清水源人經受了市場風雨的重重洗禮,取得了累累碩果。作為一段歷史的總結,也作為一個新的起點,座談會上,大家回憶往昔,暢想未來、真情告白、相互交流。老員工代表結合自身工作,分享了自己在入職初期的創業故事以及自己的親身經歷與心得體會,激勵新員工在實際工作中要夯實基礎。新員工也分別講述了自己從入職到現在的經歷與感悟,暢談感想及對未來公司的憧憬,表示要以更加飽滿的工作態度,不負前輩期望,接力公司建設發展。

                                            座談會上,老職工代表王福魁、李小路、李明才、王保國、劉小保等先后發言,回顧了公司從成立之初僅有的一間車間,從對產品的一無所知到自主研發自主品牌;從研發制造的單一產品到現在的系列產品,從產品知名度不高到遠銷國內外,實現了一次次的成長與超越。

                                            新員工代表踴躍發言,談感受、談文化、談未來。人力資源部史應霞在發言中表示,剛來公司工作時就被公司的氛圍和文化所吸引,找到了歸屬感、成就感,愿意與公司共同成長進步,為公司的發展貢獻自己的智慧和才能。濟源項目部趙克強表示,之所以選擇到清水源來工作,除了公司有23年深厚的企業文化,還有全公司上下不斷學習進取的氛圍、高度重視科技創新的戰略支撐,吸引他加入了清水源這個大家庭。

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                                            座談會上,集團公司副總裁李太平以親身經歷,動情回顧了二十三年來公司走過的歷程、建設發展取得的成就,同時提出了一些寶貴的建議,對公司的深厚情懷溢于言表。李總說,建廠初期大家不講條件、不圖報酬,以清水源為家,當時只有一個信念,就是要用自己的汗水和智慧改變公司的命運。如果沒有這23年大家的共同努力,就沒有公司今天迅猛發展的大好局面。

                                            作為公司的老職工,集團公司副董事長趙衛東也情真意切地談了自己的三點感想和感受。一是見證,趙總通過三個簡短明了的小故事向大家見證了公司由小到大、由弱變強的過程;二是感悟,公司發展至今,只有不斷深入領悟“勤奮、執著、學習、創新”的企業精神,擁有企業自身的核心技術,提高企業的防控風險指數,才能使得企業更加長久健康的發展;三是祝愿,集團化管控正在積極的向前推進,下一步的工作會上一個大臺階,希望清水源的明天越來越美好。

                                            隨后,集團副董事長、執行總裁劉永輝用恒心、目標、規矩、執行、團隊、紀律、危機等七個方面對此次23周年座談會進行了描述。對于公司未來的發展,他提出了八個方面的建議,分別是公司戰略、目標明確、統一指揮、高效精干、職業化、管控意識、風險意識、企業文化等,為公司打造一支超強戰斗力的團隊,維護好我們的企業提供有力保障。

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                                            集團公司董事長、總裁王志清全程認真聆聽了大家的發言,并向大家表達了感謝。他說,清水源今天二十三歲了,感謝大家一路的陪伴。他說,二十三歲對于人類來說,是一個非常美好的年齡;如果說企業的平均壽命為2.5年,集團公司的平均壽命為7—8年,那么我們清水源已有百歲年齡。清水源是如何活到23歲呢?歸根結底都是因為我們一直不放棄、不拋棄,還有在座的所有老員工對企業的信任和新員工對企業的期望,清水源才得以生存和長遠發展。接著,他通過親身經歷向大家講述了清水源這些年發生在身邊的大事紀。全體清水源人憑著頑強的毅力和堅定的信念,腳踏實地,開拓進取,一步一個腳印地走過來。

                                            在企業的發展中,他對全體員工提出四點要求:一是面對嚴峻的經濟形勢,要保持“有希望就有壓力”的思想理念,堅定信心,以良好的精神狀態,扎實工作,提高企業核心競爭力;二是老員工要發揚教授、教練、醫生的精神,做好“傳幫帶”作用,讓新員工快速進入角色,熟悉崗位,開展工作;三是要把復雜的事情簡單化,把簡單的事情精細化,這樣我們才能掌握工作的主動權,從而做出更多的事情和更大的貢獻;四是做好企業管理要抓住三件事,客戶、流程、績效。同時,他希望企業未來不管遇到什么樣的風浪,大家的心一定要永遠在一起;希望創業元老們能永葆青春,永遠保持當初創業初期的熱情與干勁,希望大家能在工作中實現自己的人生價值,做出成績,再創輝煌。

                                            新征程揚帆啟航,新使命重任在肩。昨天,創業者風餐露宿,一路汗水一路歌,鑄就一部辛酸史,樹立了一個團隊不斷進取的精神豐碑;今天,清水源人憑借二十三年凝聚起來的力量、激情、活力和干勁,為企業新一輪的發展注入強大的動力;明天,清水源人一定會緊緊抓住這難得的歷史機遇,不忘初心、繼往開來,破浪前行,在推進集團化發展,實現“國內一流、世界領先的環保企業”的征途上,大力弘揚創業創新精神,擔負起每一個人在當下的歷史使命,不斷發掘和傳承新時代干事創業精神,以責任擔當和濃墨重彩共同書寫清水源更加美好燦爛的未來!


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